Вроде всё должно быть хорошо: вы недавно обновили старые советские светильники на люминесцентные или металлогалогенные и даже окупили затраты на переоборудование. Но только вот почему-то заветных показателей энергоэффективности достичь не удаётся. В этой статье мы раскроем причины, почему вашему предприятию давно пора перейти на светодиоды.
Причина первая. Светодиодные светильники стали доступнее и дешевле.
Возможности LED-технологий расширились — теперь их можно использовать даже в сегментах промышленности со строгими требованиями, например, в металлургии. К тому же, светодиоды потребляют в два раза меньше электричества, чем люминесцентные лампы.
Причина вторая. Создание правильного и безопасного освещения.
У светодиодов большая вариативность по температуре и мощности освещения, благодаря этому на производстве можно улучшить условия труда сотрудников. Ещё одно преимущество — отсутствие вредного для здоровья инфракрасного и ультрафиолетового излучения.
Причина третья. Долговечность.
Норма выработки светодиодной лампы для промышленного использования — не менее 100 000 часов, или 10 лет непрерывной эксплуатации.
Причина четвёртая. Отсутствие пульсации.
У люминесцентных ламп уровень пульсации может варьироваться от 30 до 40%, а у современных светодиодных светильников пульсация едва достигает 1%. Вы получаете ровное постоянное свечение, которое не даёт помехи на записях камер видеонаблюдения.
Причина пятая. Светодиоды и экология не противоречат друг другу.
Для светодиодного оборудования не нужны специальные условия хранения, в них нет опасных для человека и окружающей среды соединений ртути, свинца или кадмия.
У такого количества плюсов есть оборотная сторона — рынок перенасыщен предложениями от недобросовестных производителей, которые не готовы отвечать за свой продукт. Поэтому если вы решили перейти на светодиодное освещение, то не гонитесь за сиюминутной выгодой и всегда оценивайте модернизацию в перспективе: это поможет избежать замены оборудования, которое перестало работать раньше, чем закончился гарантийный срок.